Při ukončení pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout následující dokumenty:
– potvrzení o zaměstnání
– doklad o výši výdělku
– vyúčtování mzdy a případné přeplatky
– potvrzení o době trvání pojištění a výši odvedených příspěvků na sociální a zdravotní pojištění
– a, pokud zaměstnanec o to požádá, pracovní hodnocení
Všechny tyto dokumenty jsou důležité pro další administrativní procesy a pro uplatnění práv zaměstnance v oblasti sociálního a zdravotního pojištění a je zaměstnavatelovou povinností vám je bezodkladně dát.
Setkali jste se někdy s tím, že vám zaměstnavatel některý z dokumentů nechtěl dát? Jak jste to řešili?
#pragoecon #pracovnipomer #vypoved #zamestnanec
Zajímají vás pravidelné aktualizace a odborné rady z oblasti účetnictví a daní? 📊💼
Sledujte nás!
Nebo sledujte hashtagy #pragoecon #ucetnictviproskoly #dane
Časté dotazy
Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), doklad o výši výdělku, vyúčtování mzdy a potvrzení o době pojištění a odvedeném pojistném.
Ano, pokud o něj zaměstnanec požádá, musí mu ho zaměstnavatel vydat.
Slouží novému zaměstnavateli, úřadu práce i pro uplatnění nároků v sociálním a zdravotním pojištění. Zaměstnavatel je musí vydat bez zbytečného odkladu.
Potřebujete pomoct s tímto tématem?
Podívejte se na přehled našich služeb nebo nám napište.
Nezávazná konzultace